취업 · 모든 회사 / 모든 직무
회사 시스템으로 신입 채용 지원중입니다. 지원서 항목에 경험란은 없고, 경력란만 있을 경우에는 경험을 아예 쓸 수 없는 것인가요? 신입이라 별다른 경력은 없고 경험만 많은 상황인데, 경력란에는 연봉, 직급, 직무기술까지 작성하게끔 되어있습니다...(필수입력)
2026.02.09
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중경외시 통계학과 학점 4.1/4.5 토익 975, 토스 AL 교내 AI 학회, 학부연구생 6개월 빅분기, ADsP, SQLD, 컴활1 공기업 인턴 자잘한 AI, 데이터 분석 프로젝트 약 3개 학부 동안 AI 대학원 진학을 염두에 두고 있었지만 방치형 랩실에서 논문 리뷰만 계속 하다가 결국 제대로 된 실적 없이 그만두게 되었습니다. 그동안 조금씩 준비한 데이터 분석으로 취준을 하기엔 어필할만한 프로젝트가 너무 부족하다는 생각이 들어, 하반기 동안 인턴과 병행하며 공기업 전산직을 준비했습니다. 메이저 공기업 중 한 곳의 면접에서 DB/보안 분야 실무와 관련된 질문에 대답을 못하면서 탈락하고, 공기업도 플젝 경험이 필요한가 싶어 SSAFY에 지원했는데 이럴 거면 데분 직무를 준비하는게 낫지 않나 싶어 고민이 됩니다. 1. 최근 데분 신입 공고가 거의 없던데, 업계 전망이 궁금합니다 2. 캐글/데이콘 연습대회 수준도 포트폴리오 감이 될까요? 3. 추가적으로 뭘 해야할지 여쭙고 싶습니다
자동차에 관심이 있어 복수전공으로 자동차sw학을 이수하고 자동차 회사에 취업하려 합니다. 자동차 회사 취업시 이점이 있을까요? 어느 부분을 중점적으로 공부하는 게 좋을까요?
반도체 등 제조업에서 이 직무를 수행하기 위해서 안전공학, 유체역학 등 공학 학문에 대한 지식이 큰 영향을 미치는지 궁금합니다.
중경외시 통계학과 학점 4.1/4.5 토익 975, 토스 AL 교내 AI 학회, 학부연구생 6개월 빅분기, ADsP, SQLD, 컴활1 공기업 인턴 자잘한 AI, 데이터 분석 프로젝트 약 3개 학부 동안 AI 대학원 진학을 염두에 두고 있었지만 방치형 랩실에서 논문 리뷰만 계속 하다가 결국 제대로 된 실적 없이 그만두게 되었습니다. 그동안 조금씩 준비한 데이터 분석으로 취준을 하기엔 어필할만한 프로젝트가 너무 부족하다는 생각이 들어, 하반기 동안 인턴과 병행하며 공기업 전산직을 준비했습니다. 메이저 공기업 중 한 곳의 면접에서 DB/보안 분야 실무와 관련된 질문에 대답을 못하면서 탈락하고, 공기업도 플젝 경험이 필요한가 싶어 SSAFY에 지원했는데 이럴 거면 데분 직무를 준비하는게 낫지 않나 싶어 고민이 됩니다. 1. 최근 데분 신입 공고가 거의 없던데, 업계 전망이 궁금합니다 2. 캐글/데이콘 연습대회 수준도 포트폴리오 감이 될까요? 3. 추가적으로 뭘 해야할지 여쭙고 싶습니다
자동차에 관심이 있어 복수전공으로 자동차sw학을 이수하고 자동차 회사에 취업하려 합니다. 자동차 회사 취업시 이점이 있을까요? 어느 부분을 중점적으로 공부하는 게 좋을까요?
반도체 등 제조업에서 이 직무를 수행하기 위해서 안전공학, 유체역학 등 공학 학문에 대한 지식이 큰 영향을 미치는지 궁금합니다.
답변 8
채택된 답변먼저 채택한번 꼭 부탁드립니다!! 이거 꽤 많은 신입들이 막히는 지점이에요. 결론부터 말하면 경력란에 ‘정식 근로 경력만’ 쓰라는 의미라면, 경험을 억지로 쓰면 안 됩니다. 연봉·직급·직무기술을 요구하는 건 재직 이력이 있는 지원자용 공통 폼인 경우가 많아요. 이럴 땐 보통 ‘경력 없음’ 또는 ‘신입(해당 없음)’으로 기재하는 게 정석이고, 연봉은 0원/미기재 선택지 중 회사 가이드에 맞추면 됩니다. 대신 자기소개서·포트폴리오·기타 제출란에서 경험을 최대한 풀어야 해요. 만약 입력을 안 하면 지원 자체가 막힌다면, 인턴·계약직·아르바이트 등 근로계약이 있었던 것만 경력으로 쓰고, 동아리·프로젝트는 넣지 않는 게 안전합니다. 애매하면 채용 담당자 문의도 전혀 이상하지 않아요.
채택된 답변안녕하세요 후배님, 취업 준비에 수고가 많으십니다. 질문 사항에 대해 답변 드리겠습니다. 일반적으로 회사 시스템 내에서 경험 항목을 별도로 기입하는 공간이 마련되지는 않습니다. 본인께서 수행하신 다양한 경험들은 자기소개서 문항을 작성함에 있어 구체적이고 상세한 내용을 반영해주시면 되겠습니다. 경력사항은 본인께서 특정 기관에서 일정 수준의 보수를 받으면서 인턴/계약직/정규직 등의 형태로 고용되어 근무하신 이력을 의미하므로 경험과는 다른 측면이 존재합니다. 참고하십시오.
채택된 답변신입 지원 시 경력란만 있어 당황스러우시겠네요. 아래와 같이 대응해 보세요. 작성 가이드 인턴/대외활동 활용: 직무와 연관된 인턴, 계약직, 실습은 경력란에 작성해도 무방합니다. 항목 기입 방법: * 직급: '인턴' 또는 '팀원' 연봉: '신입' 또는 '0' (시스템상 숫자만 가능하면 0 입력) 직무기술: 해당 활동에서 맡았던 핵심 역할과 성과 위주로 요약 자기소개서 강조: 구체적인 '경험'들은 경력란보다는 **자기소개서(문항)**에 상세히 녹여내어 본인의 역량을 어필하는 것이 좋습니다. Tip: 만약 단순 아르바이트라면 경력보다는 '경험'에 가깝지만, 직무 연관성이 높다면 포함하셔도 좋습니다.
채택된 답변경력란은 직무와 관련된 사항만 쓰는게 기본입니다. 직무와 관련 없는 아르바이트나 경험을 써도 의미가 없습니다. 오히려 인사담당자 입장에서 헷갈리게 하기만 하는 상황이 됩니다. (직무와 연관도 없는데 한번 더 읽어보고 확인하게 하는..) 신입 직무면 대부분 경력은 공란일겁니다. 너무 걱정하지 마시고 자신감있게 지원하세요. 꼭 좋은 결과 있으시길 기원합니다.
아닙니다. 그 경력란에 기재를 하셔도 됩니다. 상이한 내용으로 기입을 한다고 해서 마이너스가 되거나 하지는 않습니다. 멘티분을 어필할 수 있는 내용이라면 어떤 란이라도 기입을 하셔서 보여주시는 것이 플러스가 될 것입니다.
안녕하세요. 공백으로 두어도 무방합니다. 신입 채용 지원서에 경력란이 포함되는 것은 시스템 통일 때문인 경우가 많습니다. 인사담당자도 신입 지원자는 경력이 없을 수 있다는 점을 충분히 이해합니다.해당 경험이 지원 직무와 연관성이 있고, 기간·업무 내용이 명확하다면 간략히 기재해도 됩니다. 다만 연봉·직급은 인턴이나 프로젝트 참여로 처리하고, 연봉은 무급/월급여 없음 등으로 표기할 수 있습니다
안녕하세요. 공백으로 두어도 무방합니다. 신입 채용 지원서에 경력란이 포함되는 것은 시스템 통일 때문인 경우가 많습니다. 인사담당자도 신입 지원자는 경력이 없을 수 있다는 점을 충분히 이해합니다.해당 경험이 지원 직무와 연관성이 있고, 기간·업무 내용이 명확하다면 간략히 기재해도 됩니다. 다만 연봉·직급은 인턴이나 프로젝트 참여로 처리하고, 연봉은 무급/월급여 없음 등으로 표기할 수 있습니다
안녕하세요 경험은 자소서에 작성하시면됩니다.
